このたびムラカミ鋼管では、社員の皆さんが働きやすい環境づくりを目指し、「一般事業主行動計画」を策定しました。

この計画は、次世代育成支援対策推進法に基づき、仕事と家庭の両立支援や、多様な働き方への対応を進めていくためのものです。

たとえば、子育て中の社員が安心して働けたり、残業を減らしてプライベートの時間も大切にできるようにしたりと、社員の皆さんが長くいきいきと働ける環境づくりを進めていきます。

【計画期間】

令和7年4月1日～令和12年3月31日

【主な取り組み】

1.育児と仕事の両立支援

・小学生就学後のこどもを養育する労働者に対する時短勤務制度

・育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前 産後休業など諸制度の周知

2.働き方の見直しによる長時間労働の是正

・時間外・休日労働の削減のための措置の実施

3.年次有給休暇の取得促進

・年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施

4.その他

・雇用管理の改善、または職業訓練の推進など

今後も、社員一人一人が自分のライフスタイルに合わせて安心して働ける会社を目指し、制度の整備や職場づくりに取り組んでまいります。